Después de tres meses de intensa negociación entre el Instituto Politécnico Nacional (IPN) y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), el director general del IPN, Mario Alberto Rodríguez Casas y el secretario general del Comité Ejecutivo Nacional del SNTE, Alfonso Cepeda Salas, firmaron el acuerdo con el cual se pactó un incremento salarial del 3.35 por ciento para los trabajadores de esta institución educativa.
Al anunciar una serie de acuerdos con los que se dio respuesta al Pliego Petitorio de la Sección 60 del SNTE, correspondiente a la Revisión Salarial 2019-2020 y Revisión de Prestaciones 2019-2021 del Personal Académico del IPN, Rodríguez Casas aseveró: “El Politécnico coincide plenamente con el SNTE y la Presidencia de la República, en que la educación y los maestros son el motor de la Cuarta Transformación del país. Mejores maestros formarán mejores profesionistas y ellos al México más próspero al que todos aspiramos”.
Precisó que aunado al incremento salarial de 3.35 por ciento al sueldo base vigente al 31 de enero de 2019, que representó un importe superior a los 254 millones de pesos, se logró el aumento de 1.8 por ciento a prestaciones que representan más de 62 millones de pesos. “Esto asciende aproximadamente a 317 millones de pesos otorgados por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, como una ampliación al presupuesto del IPN”, puntualizó.
Señaló que gracias a un ejercicio presupuestal racional, austero y transparente que genera economías, el Politécnico atenderá con recursos propios tres demandas sentidas de los docentes: El incremento del 1.07 por ciento al sueldo base vigente al 31 de enero de 2019 (con este esfuerzo institucional se cubre un rezago y se homologa el sueldo del personal docente con el resto de las instituciones del nivel superior del Valle de México); el otorgamiento de un día económico adicional, y por primera ocasión se otorgará una gratificación por antigüedad equivalente a 10 días de salario convencional a aquellos docentes que cumplan cinco años de servicio. “En estos tres últimos conceptos, la inversión institucional será superior a los 102 millones de pesos”, destacó.
Informó que durante el 2018 la Comisión Mixta Paritaria IPN-SNTE desarrolló los trabajos que beneficiaron a 2 mil 870 maestros en los programas de basificación, promoción, incremento en horas, recuperación de plazas vacantes y evaluación de categoría.
Detalló que mediante el programa de compactación de plazas, proceso iniciado en diciembre de 2018, se han beneficiado hasta ahora 960 académicos. “En estos programas en total son 3 mil 830 de los 16,380 maestros politécnicos que han sido beneficiados, lo que representa el 23.4 por ciento de la planta docente”, aseguró.
Por su parte, Cepeda Salas afirmó que se ha dado un paso muy importante y se ha buscado trabajar en armonía con las autoridades del Politécnico, “para que cada académico y personal de apoyo y asistencia a la educación esté orgulloso, porque tiene un buen salario y prestaciones”.
El Secretario General de la Sección 60 del SNTE, Alejandro Garduño López, reconoció el liderazgo del Director General del IPN y sostuvo que en los acuerdos logrados la voz de los académicos fue tomada en cuenta y responde a las legítimas demandas que presentaron los trabajadores de la educación.
