El final de año se ve cerca y desde ahorita, los trabajadores comienzan a planear lo que harán una vez que reciban su aguinaldo.
El aguinaldo es una prestación a la que todos los trabajadores tienen derecho, pues se encuentra contemplada en la Ley Federal del Trabajo.
Se trata de una cantidad de dinero pagada por las empresas a los empleados ya sea del sector público o privado.
Es un derecho laboral irrenunciable, independiente de las demás prestaciones legales.
¿Ya sabes cuánto te toca de aguinaldo?
En nuestro país, el aguinaldo para los trabajadores en el sector privado es de mínimo 15 días de salario.
Mientras que en el caso de aquellos que trabajan en el sector público, el aguinaldo es de 40 días.
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La ley también señala que los empleados que por cualquier motivo no trabajen el año completo, tienen derecho al pago de la parte proporcional del aguinaldo, conforme al tiempo de trabajo efectivo.
Si eres empleado del sector privado, el aguinaldo 2022 se te deberá pagar como máximo, el 20 de diciembre.
Por otra parte, aquellos trabajadores que terminen su relación con la empresa antes de la fecha límite de pago, recibirán como ya se mencionó, la parte proporcional del aguinaldo conforme al tiempo que hayan trabajado en el año en curso.
Calcula cuánto recibirás en 2022
La parte proporcional se calcula pidiendo la cantidad de días del monto previsto anual entre los 365 días del año.
Después, se multiplica el resultado por el número de días que trabajaste en el año, incluyendo los de descansos semanales y festivos.
Derecho al aguinaldo
De acuerdo con el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.
Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste.
