Inicio de vacaciones de Semana Santa 2022… ¿Cuánto falta? Cuenta regresiva

Vacaciones de semana santa 2022
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El inicio de las vacaciones de Semana Santa 2022 está muy cerca.

Este primer periodo vacacional de 2022 durará dos semanas, de acuerdo a lo que señala el calendario escolar de la Secretaría de Educación Pública (SEP).

¿Cuánto falta para las vacaciones de Semana Santa?

Las vacaciones de Semana Santa 2022 inician el 11 de abril y concluirán el día 22. Estamos en la cuenta regresiva para este periodo de asueto.

 

La Cuaresma es un tiempo de preparación para la Semana Santa, en la que se conmemora la Pasión, Muerte y Resurrección de Cristo.

Este tiempo dura 40 días, de ahí su nombre y comienza con el Miércoles de Ceniza.

  • El Miércoles de Ceniza 2022 se celebró el 2 de marzo.
  • En tanto que Semana Santa 2022 se celebrará del domingo 10 de abril al domingo 17 de abril.
  • El Jueves y Viernes Santo 2022 caerán el 14 y 15 de abril de, respectivamente.

A continuación te compartimos los días en los que se celebrará la Semana Santa o Semana Mayor.

¿CUÁNDO CAE…? FECHA 2022
Miércoles de Ceniza 2 de marzo
Domingo de Ramos 10 de abril
Jueves Santo 14 de abril
Viernes Santo 15 de abril
Sábado de Gloria 16 de abril

En la educación básica, medio superior y superior las vacaciones de Semana Santa sí son obligatorias.

Hay empresas que dan como descanso los días jueves y viernes santo, pero no por obligación.

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Las vacaciones son un derecho de los trabajadores. La Ley Federal del Trabajo señala en su Capítulo IV lo relacionado sobre las vacaciones.

Al respecto el Artículo 76 señala lo siguiente:

Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.

Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.

Mientras que el artículo 78 de la ley del trabajo señala que “Los trabajadores deberán disfrutar en forma continua seis días de vacaciones, por lo menos”.

Hay que señalar que la ley prevé que las vacaciones no pueden compensarse con una remuneración. Pero en caso que la relación de trabajo termine antes de que se cumpla el año de servicios, “el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados”.

Aunque tu empresa se encuentre realizando home office, tienes derecho a recibir las prestaciones que te corresponden por ley, como es el caso de las vacaciones.

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TABLA. VACACIONES POR AÑO

DÍAS DE VACACIONES POR AÑO
1 año 6 días
2 años 8 días
3 años 10 días
4 años 12 días
5 a 9 años 14 días

Prima vacacional

Los trabajadores tienen derecho a una prima vacacional, la cual no debe ser menor del veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones

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